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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月26日 19:05  浏览次数:58
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       不少旅客表示,如果真的是天气原因导致航班延误,出于安全考虑,他们并非不能理解,然而,长期以来,航空业信息不对称、不公开透明饱受诟病,处于信息弱势方的普通乘客很难或者完全不知道航班晚点的真正原因。


据报道,小陈2015年4月应聘进该体检中心,担任健康销售顾问,然而仅仅工作了7天后,她就被通知不用再来上班了,原因是小陈的打扮男性化,不符合公司要求,这让一直积极工作的小陈有一些委屈,希望公司能够给予尊重。对此,该公司表示,由于小陈的岗位是健康顾问,平时接触的大多是领导和老总级别的客户,因此公司在外形上有一定的要求,小陈过于男性化的打扮确实是辞退她的原因之一,但是主要还是因为她的形象气质和单位要求不符。对此,有58%的受访者表示如果自己是老板,不会为此开除小陈,有20%的受访者表示说不清楚,仅有20%的受访者明确表示会辞退小陈。有受访者表示,虽然理解企业对于员工穿着打扮提出要求的初衷,但是对于企业的做法却不敢苟同,“的确,在面对客户的时候对着装有要求是可以理解的,但是企业的做法是不是过于直接了呢?应该和员工先进行沟通吧,直接辞退有歧视的嫌疑。”网友Dhh也留言表示,相对于员工的外在打扮,员工的个人能力才更为重要,“包子有馅不在褶上,只要是员工能够胜任工作,对于员工做出穿着上的要求可以适度放宽,可以从人性化的角度实行周末便装制,毕竟员工的个人习惯很难一下子改变,企业的做法未免过于粗暴。”


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欧阳女士解释说,欧阳中石一名学生的孩子,之前摔伤正在医院治疗,治疗费用吃紧。?“孩子看病都花了上百万了。”欧阳女士说,父亲在获知此事后,准备出资帮孩子治病。“这些钱就是取出来要给孩子家人的,大概二三十万。”

 
 
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